Airbus à Mirabel poursuit sa progression
Par France Poirier
Installée à Mirabel depuis 25 ans, la compagnie Airbus annonce de nouveaux aménagements et des investissements dans le développement des compétences. On veut soutenir la croissance du programme A220.
Depuis 2018, Airbus a investi plusieurs centaines de millions de dollars en infrastructure de bâtiments et outillage. On vise un objectif de production de 13 avions par mois d’ici 2028 et le recrutement de plusieurs centaines de personnes par année. L’entreprise veut poursuivre sa position stratégique au Québec.
Le site de Mirabel est, depuis 2001, le siège du programme A220 et est considéré comme un pôle majeur de l’aérospatiale canadienne. Aujourd’hui, plus de 550 A220 volent auprès de 25 compagnies aériennes dans le monde, de l’Amérique à l’Océanie, en passant par l’Europe, l’Asie et l’Afrique.
4 600 employés
Une étude de PwC Canada révélait que l’an dernier, près de 60 % des exportations canadiennes d’aéronefs, toutes catégories confondues, étaient des produits Airbus assemblés localement. Les effectifs sont passés d’environ 700 à plus de 4 600 employés, en incluant Airbus Atlantique Canada, ce qui fait d’Airbus le premier employeur privé de la ville de Mirabel. Le site s’étend désormais sur plus d’un million de pieds carrés.
« Depuis 25 ans, nos équipes de Mirabel façonnent avec rigueur l’excellence aéronautique québécoise. C’est leur savoir-faire au quotidien qui a permis à l’A220 de s’imposer comme une référence mondiale sur le marché des 100 à 160 places », a déclaré Guillaume Chevasson, responsable du Programme A220 et PDG d’Airbus Canada. « Pour poursuivre cette croissance, nous devons adapter notre site, préparer la relève et développer les compétences d’avenir. C’est en investissant dans les personnes et en ayant des infrastructures de pointe comme notre nouvel Espace de prototypage (Protospace) ou notre Tech Hub que nous bâtirons l’avenir de Mirabel et de l’aérospatiale canadienne. »
Conçu pour accompagner l’évolution du site et du programme A220, ce centre propose des expériences immersives et interactives sur le terrain afin de promouvoir les bonnes pratiques auprès des employés, clients, fournisseurs et partenaires.
