Jeunes au travail, un boulot pour les ados

Jeunes au travail

Développé à l'intention des jeunes qui n'ont pas d'expérience en milieu de travail, le programme Desjardins - Jeunes au travail consiste à offrir, en collaboration avec les entreprises du milieu, un premier emploi d'été de type « stage » d'une durée minimale de 180 heures.

Cet été, c'est 55 jeunes qui ont eu l'opportunité de vivre cette expérience unique en milieu de travail et les Caisses Desjardins des Laurentides ont contribué pour un montant supérieur à 65 000 $ à la réalisation de cette 5e édition.

Depuis sa création qui vise l'employabilité et la relève, 234 jeunes ont adhéré à ce programme et les Caisses Desjardins ont investi près de 300 000 $ dans celui-ci.

10 jeunes

Concrètement, sur le territoire de la Caisse Desjardins de St-Antoine /St-Jérôme et le Carrefour jeunesse-emploi Rivière-du-Nord, 10 jeunes ont obtenu un premier emploi avec la participation des entreprises suivantes; Glaces et gâteaux du Nord, Les pièces d'autos R.Therien, Camp de jour CREPS, La maison des parents d'enfants handicapés, Ici par les arts, Des Laurentides Ford et la Fédération des organismes communautaires de Ste-Sophie.

« Rappelons que l'édition 2008 du programme Desjardins - Jeunes au travail avait pour objectif d'offrir à ces jeunes une solide base en méthode de recherche d'emploi, à développer leur employabilité future et à contribuer à leur responsabilisation en leur permettant une certaine indépendance financière. Pour les entreprises, ce programme a permis d'appuyer le développement de celles-ci en favorisant l'embauche d'une ressource supplémentaire durant l'été par une contribution financière permettant de défrayer 50 % du salaire minimum versé aux jeunes participants » note M.Laurent Piuzze, conseiller en communication à la Fédération des Caisses Desjardins des Laurentides.