Saint-Jérôme

«L'Union», dont la convention collective est échue depuis décembre 2007, attribue ce bon climat à l'arrivée de sang neuf de l'autre côté de la table.

«L'arrivée du nouveau directeur-général, M. Éric Lachapelle, a grandement amélioré les relations de travail. Il a instauré des rapports basés sur la confiance, tout en tentant d'éviter les confrontations. C'est un vent de fraîcheur et de très bon augure pour le renouvellement de notre convention collective. Je crois que tout le monde, y compris les citoyens, vont en sortir gagnants», a estimée le nouveau président syndical, M. Gaby Plouffe, via un communiqué.

Priorités du syndicat

À ce chapitre, le calendrier des négociations est déjà établi et le syndicat a fait connaître à la direction ses trois priorités: l'actualisation des effectifs, la reconnaissance des employés provenant des villes fusionnées et la reconnaissance de l'expérience au travail.

«Nos objectifs sont raisonnables et relèvent du gros bon sens. On espère bien avoir une bonne écoute de la partie patronale», a ajouté M. Plouffe.

Pour la première fois depuis des années, les cols bleus de Saint-Jérôme vont participer à l'activité printanière organisée par la Ville pour ses employés, ce vendredi, à la cabane à sucre.

«Le syndicat semble très bien intentionné et nous accueillons ses propos favorablement. Si c'est leur stratégie d'être louangeur, disons qu'il n'est pas dans nos habitudes de commenter l'allure des négociations. Il y a un bon climat de travail, actuellement, et nous allons accepter les fleurs, que nous ne sommes pas habitués à recevoir», a commenté le directeur de communications de la Ville de Saint-Jérôme, M. Louis Parent, à qui le directeur général Eric Lachapelle nous avait référé.

Le SCFP représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux au Québec. Il compte au total plus de 100 000 membres au Québec, dans divers domaines d'emplois.