Un Cégep pro-environnement

Le projet « Revalorisation des rebuts de composites » inscrit dans la catégorie « Recherche et développement » s'est démarqué parmi ses 135 dossiers de candidature déposés cette année.

« Nous sommes impliqués à plusieurs nivaux en terme de protection de l'environnement. Cette nomination est une très bonne nouvelle pour nous. », affirme le directeur général du Cégep de Saint-Jérôme, Serge Tessier.

Implication

Le Cégep dispose de deux comités « environnement », le Comité environnement et le Mouvement Écologique Collégial. Aussi, un partenariat avec la Ville de Saint-Jérôme est mis de l'avant pour la récupération. Celle-ci fournie les bacs à recyclage afin de que le collège récupère le plastique, le verre et le métal. De plus, le Cégep dispose d'un endroit où les aliments de la cafétéria sont déposés pour faire du compost. Ainsi, on en engraisse le terrain pour l'améliorer et avoir plus de verdure.

À grande échelle

Le Cégep est impliqué dans le projet de l'ITAQ (Institut du Transport Avancé du Québec) qui a mis sur pied des véhicules hybrides et qui élabore plusieurs prototypes électriques.

« Nous sommes aussi en train de monter un laboratoire de recherche unique au pays pour faire des tests d'émission de gaz et de la consommation d'énergie des véhicules. Des gens d'un peu partout y auront accès. », poursuit monsieur Tessier.

Nouveau bâtiment et politique verte

Depuis peu, un nouveau bloc a été ajouté au collège, le bloc « J ». Ce bâtiment comporte un toit végétalisé, géothermique, des toilettes à faible débit d'eau, des planchers fabriqués à partir de matières recyclées et des produits sans pétroles.

« Nous avons investi 600 000$ pour préserver l'environnement. Nous allons toujours aller de l'avant dans nos projets futurs en fonction de notre politique de protection de l'environnement. »

À l'interne, la politique va dans le même sens.

« On a l'indication claire que tous les services et approvisionnement à l'intérieur du Cégep soient faits en fonction de la protection de l'environnement. Chaque année, nos plans de travail des services aux étudiants et en général doivent suivre cette idée. »

Au niveau des ressources humaines, aucun papier n'est utilisé pour les payes, tout se fait de façon électronique. 8000$ ont été économisés en 2 ans grâce à cette méthode.